工人增加生产，资方照顾工人 石市铁业合同执行良好 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　工人增加生产，资方照顾工人
石市铁业合同执行良好
【本报讯】石家庄市劳动局、市总工会、工商联合会共同组织检查小组，检查三、四区四十四户铁工厂执行铁业集体合同的状况。检查结果证明：凡真正贯彻了合同精神的单位，工人的生产效率都提高了。德裕成工人生产瓦板，由去年每人每日生产三十多块增加到五十多块。恒兴号过去每天工作十五、六小时，铸三百口锅，现在每天工作十一小时，出二百八十口锅，平均每小时提高百分之二十五。沈永兴原计划四十五天制造织布机四台，结果完成了六台。
这些工厂获得以上成绩的原因，主要是正确的执行了发展生产劳资两利的政策。工人增加了生产，资方也适当的照顾了工人的生活。如德玉成执行了合同中假期福利的规定，将不合理的工资作了调整，并将伙食改为三顿细粮。为了鼓励工人生产情绪，去年曾给每人作了一套衣服。其次是纠正了过去单纯以延长工作时间增加生产的办法。如同庆成开展了生产竞赛，提前六天完成任务，厂方便将六天工资折实奖励工人。永聚公规定假期加班发给双薪。再次是由于党代会、人代会、工代会认真贯彻一切为了生产的精神。特别是工代会更确定了工会面向生产的原则，使工人明确了只有发展生产才能达到劳资两利。在铁业合同订立后的几个月中，工人的生产情绪大大增涨，订立合同后，除个别工厂因缩小生产解雇工人外，一般的没有发生其他纠纷，这些事实都显示了一种新的劳资关系逐渐形成。
但目前在个别工厂中，仍存有两种偏向：一是对工人需要立时解决的问题不重视，仍采取拖延的办法。另一种是鑫记、三兴、振兴、信盛等厂工时仍然长到十三、四小时，不设法研究改善工作方法，缩短工时，同时也不发加班费。
为了更好的发挥工人的生产积极性，沈永兴、同文兴、同益兴、北大、天兴等厂已根据集体合同的精神和本厂具体情况，拟订本厂的补助合同，并制订各种奖励制度，以改善旧的管理方法，进一步提高生产效率。
（石家庄市总工会）