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改变领导农业生产权力过于集中的状况 德惠县实行社队“四自主” 大队、生产队干部的选举和使用,制订生产计划,劳动力管理,收益分配都由社、队自主 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1979-02-27
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专栏:

改变领导农业生产权力过于集中的状况
德惠县实行社队“四自主”
大队、生产队干部的选举和使用,制订生产计划,劳动力管理,收益分配都由社、队自主
新华社长春电 中共吉林省德惠县委认真学习十一届三中全会公报,联系实际,采取社、队“四自主”的措施,解决领导权力过于集中的问题,得到广大社员的赞扬。
粉碎“四人帮”以后,特别是一九七八年,中共德惠县委坚决落实党在农村的经济政策,尊重生产队的自主权,坚持实事求是的作风,夺得了农业丰收,全县粮食总产量达九亿两千万斤,比一九七七年增长了百分之四十点六;向国家提供商品粮三亿六千万斤,比一九七七年增长百分之六十三点六;全县农业人口平均每人占有口粮五百二十斤,比一九七七年增长百分之二十三点一;每人平均收入达百元以上,相当于一九七七年的一倍半。通过总结经验教训,县委认识到,以前农业生产上不去,除了受林彪、“四人帮”的干扰和破坏外,县委在领导生产中,不按经济规律办事,权力过于集中,也是一个重要原因。于是,他们根据群众的反映和以往的教训,定出社、队“四自主”的措施,解决领导农业生产权力过于集中的问题:
一是大队、生产队干部的选举和使用由社、队自主。过去生产大队的大队长和生产队队长都由上级任免,从今年起改由社员群众选举产生。特别是县级机关不能以开会、学习或其他名义,任意摆布基层干部。
二是制订生产计划由社、队自主。过去都是由县委订出生产计划后,下达到各个社、队。这样往往容易脱离实际。今年改为先由生产队因地制宜讨论制订生产计划,然后上报县委,由县委在国家计划指导下进行平衡。
三是劳动力管理由社、队自主。过去,这个县对劳动力管理卡得很死,劳动力搞副业生产、大车拉脚等都得由县里批准。现在,劳动力管理改由社、队自主,这就充分调动了基层干部和社员的积极性。
四是收益分配由社、队自主。过去年终收益分配,分多少、积累多少、口粮多少等都得由县里定,社、队不能改变,致使多收不能多吃,多劳不能多得。现在改变了这种现状,收益分配由社、队自行按政策安排。
这些措施向社员传达后,人人笑逐颜开,都说,党的群众路线回来了,人民群众当家做主的优越性体现出来了,我们一定以主人翁的姿态加快农业现代化建设,为早日实现四个现代化做出贡献。
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