积极做好工作 避免人才外流 [复制链接]

第3版()
专栏：

积极做好工作 避免人才外流
本报评论员
本报今天发表了《陆希昌为什么放弃外出打算？》的报道以及原沈阳冶金机械专科学校教师叶竞生来自香港的一封信，两文发人深省。
一个时期以来，不少地方出现了人才外流现象。这类值得重视的情况，促使我们认真思考一个问题：党对知识分子的政策究竟贯彻执行的怎么样？是不是在一切地方和单位都真正落实了？实现四个现代化，没有科学技术专家和其他各种专门人才不行，人才少了也不行。为了发掘人才，充分调动各种人才的积极性，党中央在粉碎“四人帮”以后，及时调整了党对知识分子的政策，狠抓了平反冤假错案，各级党委按照中央的部署，也做了大量的工作。广大知识分子、包括各种专业人才，在党的正确政策感召下，满怀革命激情，真心实意地希望在四化中干一番事业。那么，他们中的有些同志为什么又想出国呢？比如，叶竞生这样的知识分子，为什么在粉碎“四人帮”以后祖国充满希望的情况下，却怀着矛盾、痛苦的心情要求出境呢？是他们不爱国、不愿为四化建设服务吗？不。应该说，绝大多数人是热爱祖国，心向祖国四个现代化的，这是我国广大知识分子的基本精神面貌。陆希昌在妻女出国后自己毅然留下的行动，叶竞生从香港来信抒发的矛盾和痛苦心情，都是有力的证明。
近些年来人才外流，原因是多方面的。从叶竞生、陆希昌以及其他一些人的事例中可以看出，根本的原因是党的知识分子政策在一些地方、单位还迟迟没有落实。在那里，知识分子在政治上还受到歧视，不被信任，工作上得不到支持和鼓励，做出成绩得不到正确的评价，生活待遇上也得不到一视同仁的对待。当前问题的症结就在这里。
这就告诉我们，解决人才外流问题最有效的办法，是切切实实、认认真真地落实党的知识分子政策。这也就是说，不是敷敷衍衍、被动应付，不是仅仅在口头上、报纸上“落实”，而是要实实在在地、主动积极地解决一个一个问题。能不能如此，关键在于领导思想对头不对头，在于领导能不能正确认识今天知识分子的绝大多数已经是工人阶级的一部分，是我们队伍中不可缺少的一员；能不能正确认识提高我们整个民族的科学文化水平，发展我国工农业生产和科学技术，实现四个现代化，必须充分发挥知识分子、专门人才的作用。直接从事物质生产的广大工农群众，是我们新长征的主力军，没有他们的努力，四化建设不能取得胜利，这是确定无疑的。但同时应当看到，如果离开了知识分子的积极努力，历史所赋予我们的实现四化的使命，也有落空的危险。那么，是什么东西阻碍着我们某些领导同志和领导部门（尤其是组织、人事部门）正确认识和处理知识分子问题呢？分析起来，不外有这样几个因素：林彪、“四人帮”极左路线和他们煽动起来的极左思潮的影响；长期存留在某些人头脑中的历史偏见和旧的习惯势力；一些非无产阶级的错误思想、错误观点在起作用。因此，尽管党中央一再大声疾呼，要求全党高度重视知识分子问题，认真执行党的政策，至今在一些地方和单位仍然不能落实，有些专门人才仍然被迫外流。这种情况，绝不能让它再继续下去了！我们应当拿出对党对人民高度负责，对四化、对子孙后代高度负责的精神，认真清除各种错误思潮和错误观点的影响，正确对待知识分子，认真执行党的政策。
当然，由于林彪、“四人帮”的严重破坏和他们所制造的种种混乱，加上我们自己工作上的某些失误，今天要解决落实政策中的实际问题，确实还存在不少困难，不可能一下子统统解决。但是，只要我们认识正确，态度端正，满腔热情、主动积极地去做工作，设身处地为知识分子着想，许多问题是不难解决的。事实证明，即使有的问题一时不能解决，只要能够以诚相见，坦率地把实际情况讲清楚，就会得到谅解。甚至有的已经准备出国的知识分子，只要领导上理解他们的苦衷，积极耐心地做工作，尽职尽责地把应当办而又可能办的事情办好，他们也会打消出国的念头，继续留下来为祖国的四化建设服务。陆希昌就是一个例子。
我们共产党人，应当最懂得爱惜人才，善于做到人尽其才，才尽其用。“水深鱼极乐，林茂鸟知归”。只要我们坚定地执行党的知识分子政策，迅速摒弃那些挫伤积极性、堵塞才路的错误观点和错误做法，不仅现有的知识分子会心情舒畅、奋发图强地大干四化，新的专门人才会迅速成长，而且国外的华籍和华裔科学家，也将闻讯归来，在新长征中造成一个人才荟萃、群英云集的局面。