工人委员会诞生的地方 [复制链接]

第7版()
专栏：南斯拉夫通讯

工人委员会诞生的地方
本报记者 黄炳钧
索林是亚得里亚海滨城市斯普利特的一个工业区，它之所以有名，不仅因为向全国提供了大量工业产品，支援了国家建设，更因为这里是南斯拉夫第一个工人委员会的诞生地。
走近索林“老战士”水泥厂的大门，首先映入眼帘的是墙上的一块纪念牌，上面刻着这么几行字：“为了实现马克思关于‘将工厂交给工人’的伟大思想，1949年12月29日在这里的老战士水泥厂建立了南斯拉夫第一个工人委员会”。可以说，从那天起在巴尔干半岛的中部开始了一场新的革命，千百万劳动者在这场革命中为建立人类历史上崭新的社会主义自治的社会制度而奋斗。
老工人安特·加贝利奇当选为第一个工人委员会的第一任主席。今天，他深情地回忆起30年前那激动人心但异常艰难的情景。这位工人自治的先驱者说，工人委员会首先在这里诞生并不偶然。索林的水泥工人有着光荣的革命传统。南斯拉夫共产党成立的第二年，此地就出现了第一个党支部。在两次世界大战之间，党通过工会领导工人进行了多次罢工斗争。反法西斯战争一爆发，工人们拿起武器，建立了索林的第一支游击队。整个达尔马吉亚地区3，500名水泥工人中95％的人以各种形式参加了人民解放斗争，其中800人牺牲在全国各个战场上，并涌现了4名人民英雄。
战火刚刚熄灭，过去为工人的权利和解放曾经英勇奋战的战士们，纷纷回到了生产岗位，投入了新的战斗。他们是工厂的真正主人，是最有资格管理工厂的人。政府派去了经理，但经理过去也是工人，是一名老战士。工人们自发地建立了一个管理工厂的组织。这个组织仅对工人和工会负责。这是工人直接管理劳动和劳动成果的一种萌芽。铁托同志对这个新出土的萌芽进行了精心培育，当他1946年年中来到索林工人中间时，除了号召他们生产更多水泥，满足建设需要外，还要求工人共同解决工厂里的一切问题。
正是根据铁托同志的倡议，南斯拉夫在1950年6月通过了实行工人自治的立法。在此之前，工会在全国250个企业内进行了试点工作。老战士水泥厂的工人们闻讯后立即将原来的工人管理机构改名为工人委员会，选出了13名委员。委员们分工负责，管计划，管生产，管工人福利等。当时工人委员会的活动范围还比较窄，职权也不够明确，但是不经工人委员会的同意经理已不能单独作出决定。
今天，自治制度有了很大发展。“老战士”水泥厂成为达尔马吉亚水泥公司所属10个劳动组织（相当于工厂）之一，下面还有20个联合劳动基层组织
（相当于分厂或车间）。这3级都建有工人委员会。但联劳基层组织的工人委员会是主要的，它们握有很大权力，通过讨论决定生产计划、经营管理、产品销售、收入分配、用于扩大再生产的投资以至选聘经理等人事大权。近年来，更加强调工人的直接管理。委员们在工人委员会会议上发表的不是个人的意见，而是选他当委员的那些工人们的意见，因此他们需要提前知道将要讨论的问题，征求广大群众的意见，并把他们的意见带到会场上，然后再把会议的决定传达给群众。一是同工人商量，一是向工人报告，被认为是确定自治质量的两个基本问题。许多重大问题都要拿到全体职工大会上讨论决定，而凡是涉及每个人切身利益的问题，如收入分配方案、住房分配方案等还要通过讨论用无记名表决的方式决定。
在记者访问该厂前不久，达尔马吉亚水泥公司中央工人委员会在一次会议上讨论了上次会议决定的执行情况、上月生产和销售情况，选举了工人委员会的执行机构和通过了它的工作条例，推选了一名代表去参加达尔马吉亚区新成立的援助经济不够发达地区委员会，还决定要求提高水泥价格。这样的会议一般是每月召开一次。
这家工厂的工人同其他企业一样选出代表团，由代表团派代表参加区议会和区里各个自治利益共同体，即参加政权管理工作和决定把劳动创造的一部分新价值直接用于发展文化、教育、卫生、体育、住房等公共事业。通过这些途径，工人们参加对社会和国家的管理。这个厂五千多职工中有二千多人选进各级各种代表团和委员会。他们既是生产者，又是自治者，也是不脱产的政治工作者。
达尔马吉亚水泥公司的生产不断发展，除水泥外还生产水泥管、水泥板等。但是，近年来它遇到了巨大困难，主要由于重油和电费猛涨以及其他原因，从1976年以来职工的实际收入没有提高。工人委员会把实际困难告诉全体职工，相信大家能够找出办法来加以克服。这是自治者对待困难的态度，也是自治制度生命力的所在。（附图片）
1946年铁托视察索林“老战士”水泥厂。