领导决心大　坚持走群众路线　老同志发挥作用 中直机关机构改革配备领导班子进展顺利 将切实安排好退出第一线离休退休的老干部；有计划地组织干部轮训学习；进一步实现领导班子革命化和机关革命化，加强和改善党的领导 [复制链接]

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专栏：

领导决心大　坚持走群众路线　老同志发挥作用
中直机关机构改革配备领导班子进展顺利
将切实安排好退出第一线离休退休的老干部；有计划地组织干部轮训学习；进一步实现领导班子革命化和机关革命化，加强和改善党的领导
新华社北京5月15日电　中共中央直属机关机构改革、配备领导班子的工作，由于领导决心大，群众路线走得比较好，老同志发挥了很好的作用，进展顺利。经过几个月的努力，已初见成效。
中共中央共有30个直属单位，这些单位的工作任务和职权范围基本清楚，但也存在着机构重叠、人浮于事的现象；各级领导班子人员过多、年龄老化的现象也比较普遍。为了改变这种状况，各单位认真按照中央关于机构改革的指示，经过定任务、定机构、定编制，局级机构减少了11％；处级机构减少了10％；总编制减少了17．3％，其中行政人员编制减少了37％。部委级的领导班子除了需要经过选举产生和一些单位正在酝酿研究外，正、副职都严格按三至五人配备，共减少15．7％，平均年龄由原来的六十四岁降到六十岁。局级机构正、副职一般设二至三人，减少了14％，平均年龄由原来的五十八岁降到五十四岁。新选拔的中青年干部在新配备的领导班子中，部级占13％，局级占16％。部局两级领导班子的文化水平都有了提高。人浮于事、班子老化的现象，有了初步改变，向着革命化、年轻化、知识化和专业化迈出了可喜的一步。制定精简方案、配备领导班子，对于整个机构改革来说，只是一个比较好的开端，还有大量的工作要做。
（一）切实安排好退出第一线离休退休的老干部。要按照中央关于“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则和有关具体规定，安排照顾好这些老同志。要组织他们总结几十年来宝贵的革命经验，有些老同志如身体条件好，提倡他们经常到基层单位做些力所能及的群众工作或搞些社会调查，很好地发挥他们的作用。各单位都要结合自己的实际情况，订出周到、可行的具体办法，付诸实施。
（二）为了落实精简方案，切实提高干部政治思想、文化业务水平，以适应新形势下的工作需要，要有计划地组织干部轮训学习。各部委领导和组织部门对于这项带有战略性的措施要认真抓好，要把学习成绩作为考核干部的一项重要内容。
（三）进一步实现领导班子革命化和机关革命化，克服官僚主义，提高工作效率，加强和改善党的领导。新的领导班子都要在总结经验的基础上，认真改进工作制度、工作方法和工作作风；所有机关的工作人员都要在“三定”（定任务、定机构、定编制）的基础上，普遍建立岗位责任制，提高工作效率，提高工作质量，真正做到卓有成效地为中央和地方服务，为实现四个现代化服务，为人民群众服务。新领导班子中的中青年干部，应当深刻理解党和人民对自己所寄予的殷切期望，要注意谦虚谨慎，联系群众，不接受捧场；要坚持原则，办事公道，不徇私情；要大胆工作，勇挑重担，多做调查研究，努力钻研问题。老同志要热诚地支持和帮助中青年干部工作，搞好传、帮、带。总之，新的领导班子在工作上、党风上都要有一个新的气象，进一步加强和改善党的领导。