奥地利遴选官员重学历 [复制链接]

第7版()
专栏：

奥地利遴选官员重学历
葛孚光
奥地利对所任用的各级官员要求有相应的文化程度。政府各部门规定，招收的新官员，都要有一定的学历，最低是初中毕业（必须有毕业证书），否则没有资格充任政府官员。
在官员晋升制度中，对学历也有严格规定。在政府中供职的任何一个官员都有权提出自己想担任的领导职务，但是，根据规定，只有大学毕业的人才有资格提出当司、局长的请求，只有高中以上文化程度的人才有资格提出当处长的请求。对于那些只有初中文化而想当处长和只有高中文化而想当司、局长的人来说，唯一的办法是去上各类业余学校，取得高中、大学毕业文凭后，再提出自己的请求。
在确定官员的最初工资时，学历具有决定性的作用。例如大学毕业者参加工作时最低工资为每月11，673先令（1先令约等于人民币1角），通常情况下，以后工资可一直升到每月43，984先令。如果在此情况下不能升为司、局长，直到退休不再增加；如果升为司、局长，最高工资可达每月53，536先令，这是司、局长的最高工资。高中毕业者参加工作时最低工资为每月8，781先令。通常情况下，以后工资可升到每月22，562先令。如果在此情况下不能升为处长，直到退休不再增加；如果升为处长，最高工资可达每月32，047先令，这是处长的最高工资。
当然，学历不能作为选拔人才的唯一标准，但也是衡量一个人知识、才能的重要方面。奥地利对学历的高度重视，促使政府官员努力学习文化知识，很多人下班后去上业余大学，考博士学位等。因此，奥地利政府官员一般都具有较高的文化水平和较强的业务能力，非常精干。这也是奥地利国家机关能够做到机构精简，办事效率较高的一个原因。