要奖勤罚懒 [复制链接]

第3版()
专栏：编后小议

要奖勤罚懒
史化
节约不奖，浪费不罚，这种做法不能调动企业和职工的积极性。
有不少企业还存在这种现象，原因可能很多，重要的一条，是没有贯彻奖勤罚懒的政策。大钢节约能源分文不得，大化浪费能源奖金照拿。大钢一炼钢车间的同志说：“用电每降低一度，工人都要付出额外的劳动，我们这样大幅度降低电耗，却得不到应有的鼓励，工人很有气。”这些话不是没有道理的。虽说鼓励生产不能只靠奖金，但物质利益也不能忽视。
奖金是超额劳动的报酬，应该用来奖励那些通过艰苦劳动，使产量增加、质量提高、消耗降低的企业和个人。如果在这个问题上也是吃“大锅饭”，干好干坏一样得奖，就失去了发放奖金的目的。
说句公道话，在奖金问题上，地方和企业也有一定的难处。有的是属于体制、政策上的问题，需要上级部门研究解决。但这不是说地方和企业就无能为力了，而应该在自己的权限内，总结经验，多想办法，总不能让增产或减产，出优质品或出废次品，节约或浪费都得奖的现象老是存在下去。