想生财 要聚才 福建电子计算机厂重视人才开发，四年上交税利相当于本厂原固定资产的十倍 [复制链接]

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想生财 要聚才
福建电子计算机厂重视人才开发，四年上交税利相当于本厂原固定资产的十倍
本报讯　记者王炜中报道：福建电子计算机厂近几年真是生了大财。该厂1978年还亏50万元，1979年就盈90万元，1980年盈201万元，1981年盈444万元，1982年预计可盈利近800万元。四年来全厂上交的税利，相当于本单位原有固定资产的10倍。
这个厂的生财之道是什么呢？关键是他们着眼于技术人才的开发。
首先，对厂内现有技术人才进行开发，大胆起用有真才实学的技术人才。自1978年以来，厂里提拔车间、科室一级的中层干部23名，其中19名是大中专毕业的技术人员。同时，这个厂还输送技术人员外出进修、学习，提高他们的技术水平。为了向科学的深度进军，工厂成立了电子计算机技术研究所，集中了全厂近一半的技术人员从事新技术、新产品的研制。厂领导提出，研究所两三年内可以不赚钱，但一定要出人才。近几年，工厂用于内部技术人才开发的资金，约有五六十万元。
对厂外技术人才采取招贤进厂的办法。1978年以来，共调进61名技术人员，占现有技术人员总数的40％多。此外，他们还聘请11位专家兼任研究所顾问。由于开发人才有方，厂内外的技术人才形成了一股“聚合力量”，推动企业不断向前发展。去年，这个厂生产的3万台电子计算器，首次进入欧美、港澳市场。同时，他们还同中国科学院物理研究所、北京大学、清华大学、福州大学、贵州工学院、航天工业部706研究所和福建省电子技术研究所等单位合作，成功地研制出汉字信息处理系统和软磁盘测试仪。