一个重要的经验教训 [复制链接]

第1版()
专栏：

一个重要的经验教训
本报评论员
“现在共产党敢抓坏人了！”这是运城地委挺起腰杆，通过处理典型案件，狠刹不正之风，党风有了明显好转之后群众的议论。这是对地委现在敢抓坏人的赞扬，也是对过去不敢抓坏人的批评。就运城的情况看，敢不敢抓坏人，突出地表现在敢不敢去碰他们的“后台”，敢不敢去破他们的“关系网”。
坏人利用不正之风，不正之风掩护坏人。为什么运城地区几个典型案件一拖再拖，不正之风长期刮个不停？重要原因之一就是坏人有“后台”，有“关系网”。有的“后台”就是地委负责人，有些“关系”就是握有实权的执法者。这样，本来想对坏人坏事斗一斗、顶一顶的同志，也有怕“打虎不成，反被虎伤”的忧虑。有的同志虽然没有干坏事，但手上多少有点不干净，又怕“拔出萝卜带出泥”。于是，在这些“后台”、“关系”的支持下，坏人不但得不到惩治，反而整起好人来，不正之风就更无所顾忌了。这个教训是非常深刻的。
靠谁去碰“后台”，破“关系网”？从根本上说，当然是靠广大人民群众。但是，群众的眼睛看着领导，看领导有没有坚定的决心，有没有有力的行动。如果领导班子，尤其是排头兵，真正振作起来，一改过去那种软弱无力的精神状态，敢字当头，破“关系网”，按党的政策严肃处理长期拖延不决的典型案件，各级干部和群众看着领导腰杆硬了，说话算数了，正气树起来了，就能理直气壮地对待和处理类似的问题，形成正气上升，邪气下降的好形势，即使有错误的干部，也感到“碰”一下，“破”一下，对他是教育，是挽救。运城地区党风明显好转的事实说明，什么“后台”、“关系网”，在人民的正气面前都是纸老虎，“邪不压正”就是一个真理。
领导班子的思想作风是否端正，是关系到一个地区、一个部门的党风和社会风气能否根本好转的大事。十一届三中全会以来，党中央坚持不懈地抓领导班子的建设和整顿，全党整风也即将开始。为建设好县以下基层的领导班子，同时为全党整风作好思想准备，更需要有一个坚持党性、具有战斗力的地区领导班子。这个领导班子要在政治上同党中央保持一致；要讲党性，不搞派性；要勇挑重担，不回避矛盾；处理问题要讲原则，不要庸俗习气。领导班子达到这个标准，才能有力地领导全党整风。