关于“李泰然同志不安心工作问题应该怎样解决”的讨论（二） [复制链接]

第3版()
专栏：党的生活

　　关于“李泰然同志不安心工作问题应该怎样解决”的讨论（二）
（一）要放下“功臣”包袱
史复生
李泰然同志在党的领导教育下，曾经积极工作，并且做出了一些成绩，所以李泰然同志曾得到党的表扬与同志们的称赞。但他没有把这种表扬和称赞认为是帮助自己进步的鼓励，反而因此自认是“功臣”，成了一个思想包袱。李泰然同志从背上这包袱的那天起，他的前进心就消失了。
李泰然同志自己说：“咱没有功劳也有苦劳。”这是居功的明证。李泰然同志曾自夸是“过五关斩六将”的人。因此，他在学习土地改革法时，曾自以为是地发表谬论，又自以为是地答复某训练班请示学习土地改革法的方法。答复以前不向上级请示，答复以后不向上级报告。很显然，李泰然同志的居功自满情绪，发展到无组织无纪律的程度了。
“革命革了十几年，什么机密的工作没作过，现在写封信也得请示，太不相信干部了”，“不行，调动我的工作”。这表现了李泰然同志能在顺利的环境下工作，遇到困难，碰了钉子，就要逃避困难。李泰然同志缺乏一个革命者必须具有克服困难的高尚品质。这种要求调动工作，显然也是由于不甘“居人下”，不满意别人批评自己的自满情绪。
李泰然同志的居功自满思想的反映，说明了他对革命事业和共产党员应有的责任，还不认识或者很模糊。一个党员是要不顾牺牲一切，全心全意的为共产主义实现而奋斗的。而居功自满的思想，是有害的非马列主义的思想，是共产党员进步的绊脚石，希望李泰然同志严厉的进行自我批判，勇敢地放下“功臣”包袱，为了党和人民的事业继续前进。
（二）严格运用批评武器
周坤年
我读了王仁峰同志关于李泰然同志不安心工作的信后，就和我一起工作的同志展开了讨论，我们大家认为：李泰然同志要求调动工作的原因，是由于他自作聪明，错误的回答了某训练班学习土地改革法的问题，受到了批评。批评与自我批评是推动革命者前进的武器；一个共产党员应该虚心接受批评，并善于运用自我批评，以便把自己的工作不断的提高。但是李泰然同志却没有认识到这个明显的道理，自己犯了错误不加检讨，反而认为批评伤了他“革命革了十几年”的面子，要求调动工作。
从李泰然同志的历史来看，可以说他过去是一个好党员、好干部，工作中受到过表扬，因此李泰然同志“自高自大，目空一切”，并且得意地说：“对革命，咱没有功劳也有苦劳。”也正因为李泰然同志曾是好党员、好干部，他可能很少或从来未受过批评，因此李泰然同志对运用批评与自我批评的武器很陌生，这恰恰使李泰然同志的自满情绪无阻拦地发展起来。为了纠正李泰然同志的骄傲自满的错误思想，必须对症下药，对他展开严格的批评。虽然李泰然同志曾经“受到了批评”，但是还不够得很，必须严格运用批评的武器，肃清他的错误思想，帮助他树立起虚心学习、努力工作的新作风。
（三）无条件地服从人民的利益
赵正谊
李泰然同志出身于中农家庭，受旧社会和家庭的影响，沾染了浓厚的小资产阶级意识——个人英雄主义。虽然李泰然同志参加革命工作、参加党很早，但在十多年的革命工作中，李泰然同志的改造是很慢的；因此他名义上是个无产阶级先锋队——共产党员，实际上只是组织上加入了党，思想上并没有入党，小资产阶级的个人英雄主义，常常在他的意识里作祟。
李泰然同志开始参加革命时，工作积极努力，因而受到领导上几次表扬。李泰然同志就自满起来，喜欢夸耀自己，看不起同志。大城市解放后，由于工作的需要，李泰然同志的工作调动了，但李泰然同志仍以骄傲自满态度对待新的工作，不专心致意地学习，以致工作中犯了错误，受了批评。这时李泰然同志仍不虚心检讨，而产生了“自卑”“悲观失望”等退却思想。这不仅明显地表现了小资产阶级个人英雄主义的思想意识，而且也表现了他政治上的动摇。李泰然同志的这种思想不根本解决，调到任何一个工作岗位上去，仍会不安心工作的。
我认为李泰然同志应从以下两点做起：
一、李泰然同志应该时刻记住把人民的、党的利益放在第一位；当个人利益和人民的、党的利益发生矛盾时，应无条件地牺牲个人利益，服从人民的、党的利益。
二、李泰然同志应该了解革命的胜利即是人民的胜利。个人的微小成就，与人民的斗争比较起来是微小不足道的；因此要时刻戒骄戒躁，虚心学习，不怕任何困难，做好人民与党委托给自己的工作。
（四）李泰然同志应回本行
孝延龄
关于李泰然同志不安心工作的问题，我提出几点意见供大家讨论。
革命工作的任何一个部门工作，都在推动着人民与党的事业前进。所以一个共产党员就应该无条件地服从组织调动，那里工作需要就到那里去。组织上分配作一种工作，就应该努力钻研业务，埋头苦干，提高工作效率；不应胡思乱想，这山望着那山高，以致情绪低落，影响工作。
但在另一方面，我们有些领导同志，当调动或分配一个干部工作时，没有对这个干部各方面慎重地考虑、分析，他有那些本领？适当作那种工作？而采取了一种潦草从事的态度。就我熟识的有好几位同志，过去都是技术员，而领导上却分配他们作事务员；学电务的当宣传干事。我认为这样分配干部的工作，是不妥当的，会给工作招致不必要的损失。因为当祖国需要大规模建设之际，技术人员是很缺少的，而培养一个技术人员又是不容易的事，所以应该慎重的把这些干部，分配到适合的工作岗位上去。
李泰然同志的问题也是这样，他有着无线电技术，还很熟练，并且作过科长、台长，有着丰富的经验，所以我认为应该叫李泰然同志回本行（当然现在情绪低，影响了工作，是不对的，应向他提出批评）。况且城市里无线电收发报工作，不全是用自动机，有大部还是用手发的，电报符号也没区别，希望领导同志多加考虑，给以纠正。