重视在中小企业落实知识分子政策 [复制链接]

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专栏：

重视在中小企业落实知识分子政策
本报评论员
热能工程师张家佑要求专业对口，为四化建设充分发挥作用。他的信反映了某些中小企业落实知识分子政策的情况，很值得重视。
在科研文教部门、大型工业企业，知识分子比较集中，中级以上职称的知识分子比较多，落实知识分子政策的重要性比较容易引起重视。在那些知识分子不多的中小企业，特别是小企业，对这个问题，上级领导容易忽视，企业领导容易轻视，因此，不少单位知识分子政策落实得比较差。
在全国近四十万个工业企业中，中小企业占绝大多数。从每个中小企业来看，知识分子并不多，但从全局来看，这是一支相当大的队伍。对这支队伍蕴蓄的潜力决不可以低估。陈秀云大胆起用安振东，使一个小厂起死回生、展翅高飞，就是一个很有说服力的例子。
当前，一些中小企业的领导者，由于受“左”的思想影响较深，对知识分子仍然抱有偏见，对党的知识分子政策还不理解；有的人甚至凭着“小国之君”的权力，使他们掌管的企业成了春风不度的“角落”。非常遗憾，这样的“角落”还不是个别的。对这些企业的领导者应当抓紧补上党的知识分子政策这一课，并对落实知识分子政策的情况进行认真的检查，发现问题，及时解决。对于这方面的好典型、好经验，要注意宣传和推广。
随着经济改革的进一步展开，有眼光的企业领导者都已经认识到，企业的前途和命运是同是否重视知识、是否注意落实知识分子政策紧密联系在一起的。希望有越来越多的同志能够认清这个真理。