要加强农村基层干部队伍的建设 [复制链接]

第4版()
专栏：记者来信

　　要加强农村基层干部队伍的建设
最近，记者从河北省委召开的地市委组织部长会议上得知，在一些乡党委、村党支部领导班子中，依然存在着“年龄老化、文化偏低、素质较差”的状况。这成了亟待解决的一个大问题。
河北省共有农村党的基层干部二十三万人，其中四十六岁以上的占40％。有的县近30％的党支部没有三十岁以下的支委，个别支部还有年近八旬的老支部书记。这就致使一些支部班子出现了“胡子长，眼睛花，七个支委八个牙”的老化状态。全省农村支部成员中，小学文化程度和文盲的占63％，有20％的支部没有初高中文化程度的支部成员。有的支部书记因为没有文化，对党的方针政策听不进，理解不了，往往是“外出开会好几天，回来传达一袋烟”。有不少农村基层干部只习惯于领导单一经营的小农经济，不善于领导多成分、多层次、多形式的合作经济，更不善于领导农林牧副渔全面发展、农工商综合经营的社会主义现代化大生产。
近两年，河北省委由于狠抓农村基层干部队伍建设，情况有所好转。但由于各级组织部门对在新形势下加速实现领导班子“四化”建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，一些地方对调整那些年事高、没文化、思想守旧的老同志，迟迟下不了决心；对大力选拔那些年纪轻、有文化、思想解放的知识青年和“两户一体”中的优秀分子，缺乏应有的勇气和魄力，以致目前很多乡、村的领导班子与发展商品生产和现代化农业的要求很不适应。
为此，河北省委提出了关于在改革中切实加强乡村党组织建设的三点意见：一，要彻底打破“论资排辈”的老框框，树立谁能富民就用谁的用人观点，采取果断措施，加速乡、村基层领导班子的“四化”建设。二，要重视并解决好农村知识青年和“两户”中的先进分子“入党难”的问题，把选拔农村基层干部的重点放在这些优秀农民当中，让他们有职有权，大展英才。三，要充分利用党校和各种不同类型的培训班，分期分批普遍轮训乡、村基层干部，使他们的思想水平、文化素质和工作能力有一个较大的提高。
本报记者王庚南　杨振武