天津改革医学院校毕业生分配办法 实行工作两年再分配，破除一次分配定“终身” [复制链接]

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专栏：

天津改革医学院校毕业生分配办法
实行工作两年再分配，破除一次分配定“终身”
本报讯　记者石德连报道：天津市卫生局系统从今年开始，对应届医学院校毕业生实行先到重点医院工作两年，然后量才使用的办法，克服了一次分配定“终身”的弊病，医院、学生两满意。
这项分配制度的改革是由一些专家、教授提出的，首先在天津市第一中心医院、中心妇产医院、儿童医院等重点单位试行。具体做法是：从今年的应届毕业生中选拔一部分学习成绩好的学生分配到重点医院，在实际工作中继续培养，两年后经考核，根据每个人的实际业务能力和专长，择优分配到各医疗单位。
一些专家认为，分配制度的这项改革有四个好处：一、这些学生在技术力量雄厚、医疗设备先进的重点医院工作和学习，能够较快地提高医疗水平，解决在课堂时间长、实习时间短、独立工作能力比较差的问题；二、工作两年后择优分配，使毕业生有一种竞争心理，有利于克服端起“铁饭碗”就放松学习的倾向；三、根据实际业务能力择优分配，既能为重点医院输送较强的技术人才，又能从毕业生的专长出发，分配到适当的医疗单位和科室，做到各得其所，各尽其能，避免不能发挥个人专长的弊端；四、在重点医院工作两年，也可以为一般卫生单位培养技术业务骨干。