人才流动的新绳索 [复制链接]

第4版()
专栏：大地漫笔

人才流动的新绳索
有位工程师背井离乡在某大城市工作，由于种种原因，未能发挥作用，甚至好长一段时间“赋闲”。恰好他家乡某县需要人才，并能解决住宅、孩子工作问题。这是一桩美事，但原单位却不肯成人之美。原因是领导交过底：
“现在宣传尊重知识和知识分子，放走知识分子会损害我们的形象！”
据了解，有这种想法的领导干部还不少。这无疑是人才流动的一条新绳索。这样的领导不是做扎实的工作，从政治上关心爱护、业务上放手使用人才；甚至自己既不合理使用又不让知识分子到其他单位去，这所谓的“尊重”，实无益于知识与知识分子的发挥作用。至于为了自己的政治“形象”而惺惺作态，硬留人才作“花瓶”的做法，则这个“形象”更够瞧。
武俊仁