浪费人才一例 [复制链接]

第7版()
专栏：毖后录

浪费人才一例
1985年5月，新疆维吾尔自治区建筑工程总公司，从内地一些师范院校招聘来一百五十多名应届大专毕业生。按理，这些师范院校毕业的学生，应分配到学校搞教学工作，但据我了解，这批大专毕业生有三分之一以上被改行从事了其他工作。如学中文的搞劳动工资，学体育的搞工会，不懂建筑学的被硬拉到工地去搞施工，学物理的当保卫干事，等等。这岂不是对人才的极大浪费！
国家培养一个大专学生是多么不易啊！如果学而无用，用非所学，那么培养这些大专学生还有什么价值呢？！更使人难以理解的是，新疆科技干部局竟对此不予过问。
我希望上级教育部门能作些调查，并出面解决这一问题！
新疆　一教师
答复
经查，去年自治区建筑工程总公司从内地招聘了大专毕业生一百五十多名，其中师范院校毕业生一百三十名。这些毕业生来新疆后，由自治区科技干部局人才交流中心办理的手续（我区教委会办理的只有二人，是经安徽省教育厅同意批准来新疆的）。自治区建筑工程总公司将他们分别安排到下属的约二十个单位。经调查，“一教师”信]中反映的情况基本属实。
根据调查结果，我们已责成区建筑工程总公司组织处立即着手纠正，对于没有安排到教育、教学岗位上的师范院校毕业生，要在近期内逐步调整到教育、教学岗位上去，充实师资队伍。否则，将按国家和自治区的有关规定予以处理，并将在今后三年内不再分配师范院校毕业生给这个公司。
新疆维吾尔自治区教育委员会