国家科委副主任吴明瑜谈实施“星火计划” 贯穿改革精神　强调观念更新 [复制链接]

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国家科委副主任吴明瑜谈实施“星火计划”
贯穿改革精神　强调观念更新
本报成都11月28日专电 中央人民广播电台记者杨时光、本报记者陈祖甲报道：国家科委副主任吴明瑜在全国“星火计划”工作会议结束的时候指出，要用改革的精神推动“星火计划”的实施。
吴明瑜提出，要从资金、技术、人才、管理、观念五个方面改革，以推动“星火计划”。
他说，实施“星火计划”重要的是积累资金，要学会聚财、用财、生财之道。这几年，国内出现了多种聚财方式，比如开辟股票市场，发行债券，开展跨行业、跨地区的联营，发展信贷和风险投资等等，这些方式在“星火计划”实施过程中都可以采用。
对技术的输入和输出都要采取新的形式。比如用经济的办法，实施专利制度，包括硬技术和软技术在内的技术入股、有偿转让和实行技术合同等。
谈到人才问题的时候，吴明瑜说，吸引技术人才去承包或领办乡镇企业是人才管理的一个突破。现在的一些大企业、大军工单位、大研究所和大学校都积压了不少人才，要促使他们流动起来，各地不妨搞些试点。
吴明瑜说，在“星火计划”的管理问题上，要改变过去那一套单纯的行政办法。乡镇企业有很大的自主权，不要用管理科技三项费用的办法给他们套上枷锁。可以研究一系列新的组织形式，比如建立科技银行、企业集团、投资公司等，加强开发中心的独立法人地位，开拓信息渠道。
对于观念更新，吴明瑜谈了五个方面的问题。一是树立市场观念。根据市场的需要来确定发展什么技术，以推动商品生产的发展。二是树立价值观念。过去，我们只承认物质是财富，不认为知识是财富。只有“长”的地位，没有科学家的地位，更没有企业家的地位。我们必须造就千百万有胆略、有能力的社会主义企业家。三是树立商品生产观念。商品生产不同于小生产，大生产不等于办规模很大的企业。发展农村经济，不建大厂同样可以进行大批生产。四是要有竞争观念。没有淘汰就没有发展。今天我们实行“星火计划”，要照顾到原来基础比较差、比较落后的地方，更重要的是激励落后的地方出来竞争。五要彻底改变地区、部门分割、画地为牢的观念。我们要邀请各方面的专家参加“星火计划”。
全国“星火计划”工作会议于11月28日结束。会议期间，各地代表交流了经验，讨论了“星火计划”1987至1988年的项目和有关政策。国务委员、国家科委主任宋健在闭幕会上讲了话。