吉林市水泥厂党委加强组织建设 重视在生产第一线发展党员 [复制链接]

第4版()
专栏：

吉林市水泥厂党委加强组织建设
重视在生产第一线发展党员
本报讯　吉林市水泥厂党委重视发展先进青年、特别是生产第一线的青年工人入党，并认真抓好扩大积极分子队伍、培养和教育预备党员三个环节，收到了较好效果。七年来，全厂共发展党员九十三名，其中青年党员六十六名。
吉林市水泥厂是一个以青年工人为主体的企业。在这样的企业里发展党员，重点是青年。可是，过去这个厂青年中要求入党的人少，一些青年看到党内有少数人搞不正之风，便以偏概全，对党的形象认识模糊，针对这些问题，厂党委首先对青年进行理想教育，举办模范青年事迹图片展览，组织学习老山英雄事迹，学习中共党史。厂党委还先后组织青年开展“人生的价值”、“当代青年的使命”等讨论演讲会。通过政治学习和丰富多彩的政治活动，许多青年端正了对理想的认识，提高了对党的认识，激发了要求入党的政治热情。目前，全厂申请入党的有三百四十七人，其中青年二百四十三名，占青工总数的34.2％。
随着积极分子队伍的不断扩大，厂党委发现少数青年申请入党动机不够纯正。有的认为入党可以脱离一线艰苦岗位，到科室工作；有的认为入党可以得到提拔、重用，等等。针对这些问题，厂党委请革命前辈给青年讲中国革命历史；由党委、支部定期上党课；组织青年积极分子到劳动条件差的单位走访参观，体验生活。在普遍教育的基础上，对重点培养对象，有意识地交任务，压重担，在实践中引导他们端正入党动机，经受锻炼和考验。1984年以来，二十多名青年积极分子分别被任命为班、段长。其中有十七名同志已先后入党。
有些同志成为预备党员后，出现松劲情绪，不再严格要求自己。针对这种状况，厂党委规定每年集中办两次预备党员训练班，解决带有倾向性的问题。党支部定期讲评，检查预备党员的思想和工作。厂党委建立对预备党员的培养责任制，规定每季度以党支部为单位，对每个预备党员进行认真考核，肯定成绩，指出不足，要求本人针对存在的问题制订措施，限期改正。