企业“走访”何时了？ [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：街谈巷议

企业“走访”何时了？
元旦和春节已经过去，但回想起这两个节日期间的一些事情，颇有感慨。
近几年来，每到元旦至春节这段时间，有些企业的有关人员，便纷纷走访与本单位生产、经营有关系的单位，对那些掌握着本企业命运的上级单位、“卡脖子”部门更不敢怠慢。走访分等级层次，厂级领导走访对方单位厂级领导，厂里各科室分别走访上下业务联系部门。有的企业内部科室与科室、车间与车间、科室与车间之间也要走访。走访还是“双行道”，你走访我，我再回访你。今年元旦至春节期间，有一家企业派出了几百人次，走访一百多个单位，接待了二百多个单位、四百多人次的来访。
这种走访给企业带来了沉重的负担。一是厂领导不是出访，就是被访，笑脸迎送，好话说尽，累得唇干口裂，精疲力竭。二是走访的高峰，也是请客送礼、吃吃喝喝的高峰。来者需请，出去被请。你吃我，我吃你，一天少则一二桌，多则十多桌；每桌少则数十元，多则一二百元。同时，走访必携厚礼。有的单位送百十元的工艺品还觉得不够气派。有的人借过节之名索要钱物。三是这种走访严重影响了企业的日常工作。走访的高峰，往往是生产的低谷。
对这种情况，应该怎样看呢？当然，企业与企业、企业与上下单位、企业内部各单位之间，正当的联系是必要的；过年过节，有某种表示也是可以的，比如送张贺年片之类。走访也不是绝对不可，但人数应在最低限度，更不宜送钱送物，大吃大喝。过年过节也不应铺张浪费。
山东莱芜钢铁厂　王伯勋