人才可贵 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：新语

人才可贵
阿彭
三十六行，行行出状元。“扭亏能手”匡长龄，本身是个出色的企业管理人才，一个会用人才的人才。
如何激发人们建设社会主义的积极性和首创精神、提高全体劳动者（体力劳动者和脑力劳动者）的群体素质，如何调动千千万万的“人才”的聪明才智，促进社会主义现代化建设，这是改革面临的一个重要的问题。匡长龄不仅调动了知识分子的积极性，也调动了虽无文凭，但具有才干的同志的积极性；不仅调动了机关干部的积极性，也调动了班组长乃至每一个工人的积极性，创造了一个“人尽其才”的生动局面。他有一句话说得好：“企业全员管理落实之日，就是工厂崛起腾飞之时”。搞社会主义建设，搞改革，要依靠千千万万人才的积极性和创造性，这有赖于全体职工群体素质的提高，光有一个人和少数人的积极性是远远不行的。
有人还不大明白这一道理，他们往往只埋怨改革的客观环境“不理想”，而没有看到“不会用才”这一症结。也有的领导妒才、怕才、不识才，使一些在他们“手下”工作的人，感到不那么心顺气畅，能量发挥不出来，从而大大降低了创造力。调动人的积极性，领导者的模范作用至关重要，领导者一定要扫除不利于人才脱颖而出的种种障碍，使尊重知识（包括实践知识和书本知识）、尊重人才（包括各种人才）的气象，蔚然成风。
创造一个普遍爱才的优良环境，是富国之大计，我们拥有的“人才”越多，国家的“资财”也就会越多。愿更多的“匡长龄”，为社会主义现代化建设增砖添瓦。