热衷发奖之奥妙 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

热衷发奖之奥妙
龙吾
某单位要奖励下级一批优秀通讯员，申请奖励款8000元。结果，奖励优秀通讯员的奖品，该单位每人各得一份，有小型收录机、风雨衣、《辞海》等，价值近200元。8000元奖金，真正发到通讯员手中的不到一半。
某单位开会奖励本系统一批先进生产者，原订给每位先进生产者奖一只三十来块钱的石英钟，可会议组织者们说服了领导，改为给每人发一条价值100多元的毛毯，“发奖仪式”尚未举行，会议工作人员便人手一条装进了大提包里……
类似事情有一定普遍性，有些单位举办运动会、知识竞赛，奖品多是实用物品，而且不加任何标志。工作人员得的“奖”甚至比参赛获奖者还多。听任这种指望奖励捞油水的不正之风越刮越盛，会不会使一些人发“奖励财”呢？
以我之见，搞奖励还是宜注重精神方面为好，有必要实行物质奖励时，领导不能光管批款，而且还要切实查一查这些奖励费都买了些什么，奖品是否都发到了受奖者手里。