• 107阅读
  • 0回复

承包奖不该变成职务奖 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线admin
 

只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1988-02-01
第1版(要闻)
专栏:今日谈

  承包奖不该变成职务奖
求实
据调查,去年不少企业实行了“二保一挂”的承包形式,并且获得了丰收。但是有些企业在发放年终经营承包奖的时候,出现了“按职务得奖”的现象,即:局处级干部300—500元不等,副处级、正科级、副科级按每级差额50—100元类推,不分一线二线,不讲工作实绩如何,人人有份,皆大欢喜。有的退居二线的领导干部,一年中工作平平,也同样享受该行政级别的奖金。这样,名义上的经营承包奖,实际上成了干部的“职务差别奖”。
任何形式的奖励都是调动积极性的一种手段,但奖励的名与实要相符,奖金多少要与贡献挂钩。否则,不要说容易造成领导和群众之间的隔阂,使群众产生消极情绪,就是干部们本身,由于“干好干坏都一样”,也不能充分调动积极性。
发放经营承包奖是国家对企业的经营承包者的一种兑现性奖励,它本来是一件好事,希望企业在发放中不要把经营承包奖变为干部职务奖。
快速回复
限200 字节
 
上一个 下一个