敞开考核大门　接受评头论足 国家统计局民主考评干部实绩 已对58名正副司长和214名正副处长进行了民主考评 [复制链接]

第4版(要闻)
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敞开考核大门　接受评头论足
　　国家统计局民主考评干部实绩
已对58名正副司长和214名正副处长进行了民主考评
本报讯　记者徐如俊、舒瑜报道：国家统计局采取述职报告、民主评鉴、组织核实、领导谈话等办法，全面考评司、处级领导干部工作实绩。去年底以来，先后对全局58名正副司长和214名正副处长进行了民主考评。接受考评的干部说，过去我们都是统计数字、收集信息，很少有机会统计自己，这次就像进行了一次全面体格检查，看到了自己的成绩，也看到了自己的缺点，工作的信心更足了。
国家统计局是近几年随着改革和经济发展需要，逐步充实机构，全局干部职工由过去几十人增加到1080人，司、处级干部大多数是新走上领导岗位的。这些干部有活力，有干劲，勤奋工作，成绩显著。但也有一些同志缺乏领导经验，成绩平平，群众有意见。国家统计局党组看到这个问题，去年底专门召开会议，决定改变过去考核干部由人事部门统揽的做法，参照外单位考评干部的经验，敞开大门，面向群众，对全局司、处级干部进行全面考评。局机关成立了考评委员会，设立了八个考评小组。通过考评，领导干部照了镜子，感到了压力，群众也从中受到了教益。
考评干部增进了上下级之间的了解，沟通了干部与群众的联系。国家统计局这次考评活动，始终坚持“首长负责”制。考评司长，分管该司的局长到场，听述职报告，与群众一起评鉴；考评处长，分管的司长参与到底。考评小组指定专人记录，汇集综合，逐项考核，最后由分管负责人将考评结果与本人见面。群众发表评鉴意见，可以在会上谈，也可以在会后谈，既可评“头”，也可论“足”。
有一名副司长作完述职报告，坐在那里的群众半小时也没人发言，分管该司的副局长和考评小组的同志理解大家有顾虑，副局长首先在会上对这位副司长的工作实绩和优、缺点发表了看法，并当场与群众对话，就有关问题作出了解释，会场的气氛逐渐活跃起来。会后他们又个别谈心，征求意见。在考评小组综合核实的基础上，局领导把考评意见与这位副司长见面，这位副司长受到了震动，在全司作了检查，表示接受考评意见，吸取教训。
国家统计局在总结这次考评工作时认为，民主考评活动是教育干部，改进工作，接受群众监督的好形式，今后要形成制度，并表示下次考评时，局领导也要在群众面前照镜子。目前，国家统计局正着手调整司、处级领导班子，进一步贯彻落实择优聘任干部的原则。