群众心里这杆秤 [复制链接]

第2版(国内新闻)
专栏：人民论坛

群众心里这杆秤
苏天生
据报道，辽阳纺织厂原厂长熊家庆索贿受贿数额巨大，厂里职工早有反映。可是，反映归反映，他仍获得省劳模和市特等劳模等多种荣誉，群众说他的荣誉“是上边给的”，“是拿钱买的”。事实证明，群众对他的反映是对的，熊家庆终于被押上审判台。
又据报道，河北省无极县13名科局级干部，联名告县委书记刘日“贪赃枉法”。可是，无极县的几位老红军和一些群众，说刘日是解放以来少见的“为无极百姓拚命干的县委书记”。后来，经省、地联合调查组调查，证实了后一种说法。刘日为政清廉，关心群众疾苦，勤勤恳恳为百姓办好事。他严于正己，也严于律人，对干部中的不正之风敢抓敢管，在原则问题上从不让步，这才招来某些人的怨恨，引起这桩联名告状事。这倒好，告状告出了一个廉政的典型！
以上两件事，一则是识别坏干部于他“红得发紫”之时，一则是认准好干部在他受谤毁之际。这两个事例说明，在一个单位、一个地方，群众对干部的好与坏、廉与贪，心中大抵是有一杆秤的，而他们的衡量一般是公道准确的。
我们党任用、考查干部，历来强调走群众路线，专门机构与群众相结合。但在过去的一段时间里，一些地方和单位一度出现不讲依靠群众的倾向。在对干部的提拔使用上，上面某个“伯乐”中意谁，谁就是“能人”，或者谁能赚钱，谁就是“能人”；而一个人一旦被认定是“能人”而且掌了权，在用人问题上也是一人说了算。群众的反映、意见，都奈何不了他。比如熊家庆，在群众反映他有受贿问题而他仍被授予多种荣誉称号后，他便把老婆调到经营处掌握批售纱、布权，就是证明。正因为存在这种脱离群众的情况，才造成有些干部把能否获得上级领导的器重看得比什么都重要，以形式主义糊弄上头的有，“烧香拜佛”讨好上司的有，阿谀逢迎、拍马溜须的也有，而对群众的不满议论、甚至怨声载道则置若罔闻。换句话说，他们只重视自己在某个上司心中那杆秤上的分量，而漠视群众心中这杆秤对他们称出的斤两。
然而，实践证明，群众心里这杆秤的权威性是轻视不得的。要使我们党的威望在人民群众心中这杆秤上增加分量而不是减少分量，就要有更多的像无极县委书记刘日那样刚正廉洁的好干部，而坚决清除像熊家庆那样的腐败分子。在用人问题上，特别应当重视倾听群众意见。熊家庆之终于被清除和刘日的清廉之终于大白于天下，既说明群众心中这杆秤是经得起检验的，也说明群众路线的观点正在得到恢复和发扬。