壶关平衡差务办法 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　壶关平衡差务办法
【本报壶关讯】过去派差既乱又不公，所以在群众中也就成为一种单纯的负担，为扩大支差面提高劳动效率，重新研究差务平衡办法：首先把全村的劳力统调精确，按每个劳力的体力强弱与实能负重斤数给他评分，为了奖励发扬劳力，分不评足，一律以九成评议，（能担十斤只评九斤）把实负斤称评适当，再以勤工标准负重六十斤行程六十里为一勤工，一工为十分（分合重量六斤），按六斤除开他的实负斤数即是一个劳力的标准分数。例如一个劳力实能担八十斤，按九成只评七十二斤，以六斤除开是十二分，就是八十斤劳力的标准分数（每个劳力负重要从实际出发丝毫不能估计），然后按全家在勤年龄的劳力均评成分，合为总分数，待差务来时，以户为单位，照总分派其应出差数。如家里有三个在勤劳力，总分数为三十分，派差时按全村分数分开每分该五斤，那就按你三个劳力总分数三十分计算该派差重一百五十斤，你就用一个劳力一次送完，也顶全家三个劳力之差务，就用辅助劳力能够及时送到完成任务，也一样能顶你家在勤年龄之差务，又可以抽出劳力进行其他生产。这样按劳力的体力强弱评分，再按户派差，是一种初步较为公道平衡的新办法，这种办法除能推广支差面，发挥劳力效率，保证任务及时完成外，对各种生产工作又是一个很大很好的有力鼓舞，因参战支差都顶工都赚工资，所以在后方的也要争取多生产多余工多分红，否则即得还别人工或出工资。他们的具体算法可以一个劳力为例，一个劳力实担八十斤只给按九成评十二斤，以六斤（一分之斤数）除开，即是十二分为这个劳力的标准分，标式如下：（８０—８）÷６＝１２
（良玉）