推广先进经验必须进行充分思想准备 [复制链接]

第2版()
专栏：

推广先进经验必须进行充分思想准备
常静
东北工业部建设工程公司哈尔滨工程处承建的工科高级职业学校校舍工程，由于任务非常紧迫，其中主楼的砌砖工程必须在十天内完成。但是参加这项建筑工作的一百多名瓦工，大多数是新从各地招来的外工，其中还有一半是徒工。根据工人的情况，完成砌砖任务至少要半个月。为了缩短时间，并且做到“又快、又好、又省”，工地的党委、行政、工会和青年团的领导干部，确定以大力推广苏长有的先进的砌砖方法，提高劳动效率，来着手解决这一困难。
要推广先进经验，必须进行周密的思想准备工作。工地领导同志首先对各方面的情况进行了研究和分析，了解了工地上的干部和工人思想上都还有一些顾虑。有少数领导干部认为：“工地事情忙乱，没法推广先进经验”；“工地上都是新招来的外工，这些人思想落后，推广先进经验不可能，要推广也只能在一两个小组内作到。”工人中有不少人对苏长有砌砖法抱怀疑态度，有些青年工人还怕因此学不到技术。
为了端正各级领导干部对推广先进经验的认识，工地党委、行政、工会、青年团的领导干部、技术人员和职员，首先认真地学习了有关推广先进经验的各种文件和指示。在讨论会上，针对错误思想进行了批判。经过反复争论，大家逐步认清了推广先进经验是实现增产节约计划完成工程任务的关键，过去对先进经验所以没有很好推广，是由于没有真正树立依靠工人的思想，没有认识到推广先进经验不但是生产上的革命，而且也是职工思想提高一步的过程。
领导思想一致后，又深入群众对工人的思想状况和技术水平进行了细致的调查研究。在新从别处招来的九十五名瓦工中，有二十名老技术工人，三十五名有一般技术的青年工人，四十名徒工。这些工人中学过苏长有双手挤浆法的只有五个人；参观过表演的有十三名，大多数工人只是听说过苏长有砌砖法。在参观过苏长有先进砌砖经验的十三名工人中，大部分认为应该学习苏长有砌砖法，但也有少数人抱怀疑态度，说什么“一只手砌砖还不行，两只手砌更别想了。”在大多数只听说过苏长有砌砖法的工人中，一部分技术差的青年工人，听说双手挤浆法好，很愿学习，但也有人怕严格分工后自己学不到技术；一部分老年工人总觉得自己的一套办法好，对这个先进经验不大服气。但是，这些工人中也有先进分子，比如老工人刘炳元，过去曾领导几个工人苦心学习过双手挤浆法，还创造出利用废砖的办法。
摸清了工人的思想情况和技术水平以后，在准备工作中所做的第三件事情是：组织力量深入工棚和培养典型相结合，向工人进行宣传教育。对青年工人着重讲解推广先进经验的政治与经济意义；对老工人则要尊重他们的技术与实际经验，用商谈的办法，使他们逐步认识先进经验的优越性。在进行宣传教育的同时，并有重点地培养典型。领导方面首先具体帮助刘炳元小组学习双手挤浆法，并组织其他小组参观。刘炳元小组试验成功后，这个小组的工人和工地干部等对于推广先进经验更有信心了。工地领导机关便马上用这个事实对大家进行教育，终使绝大部分工人对推广先进经验有了兴趣。
在这个基础上，工地领导方面召开了全瓦工队推广先进经验大会，进行普遍动员。会议上由刘炳元小组向大家报告了他们推广先进经验的计划，向大家提出挑战，并表演了他们的操作法。当场就有三个小组应战，其他小组也都表示：“决不落后，保证学会双手挤浆法！”工地主任宣布领导方面坚决支持大家在推广过程中的各种要求，许多技术人员和职员也愿意分工帮助各个小组。会后，工人学习先进经验的热情普遍高涨，过去一贯不愿接受先进经验的老工人张树春，也表示要“作到老学到老”。第二天早上各个瓦工小组都自动地作了准备工作，马上实地练习。
推广先进经验的工作普遍展开以后，领导方面必须及时解决推广中出现的新问题，这是保证先进经验深入推广的重要一环。如瓦工砌砖效率提高了，挑砖工便供应不上砌砖要求。这时，领导方面一面适当调整挑砖工的劳动组织，一面训练挑砖工学习新的挑砖方法，提高挑砖效率。推广过程中的另一个问题是铺灰器不好使用，领导方面发现后马上组织了木工进行修理，推广中的问题及时得到解决后，工人学习的情绪更高了。很多工人说：“有了问题，领导方面马上就给解决，这回就看我们干得怎样了！”
经过以上工作，全部外招瓦工的十九个作业小组都学会了苏长有砌砖法。主楼第一期砌砖工程，开工四天就完成原定计划的百分之五十，较原定进度快了百分之十。工程质量一般都达到标准。
苏长有先进经验的推广，不只是解决了这个工地的工程进度和增产节约问题，在推广先进经验的工作中，并且教育了领导干部，使大家认识到一切强调客观困难和特殊情况，不肯努力进行充分准备，以创造推广先进经验的各种条件，因而犹疑不决的思想，都是错误的。