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应合理地使用技术工人 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1952-09-01
第2版()
专栏:读者来信

应合理地使用技术工人
编辑同志:当我看到人民日报六月十四日发表的“把专门技术人材放到经济建设最需要的岗位上去”的社论以后,我联想起沈阳机械十二厂东厂的一些事情,我认为这个厂里的领导干部到目前为止,还没有很好地认识到合理使用专门技术人材的重大意义。例如,厂里的青年工人陈革新,是今年四月被提升为技术工人的,在这以前他花了一年半的时间去学习业务。他的工作热情很高,在订增产节约计划中,老师傅车补心外皮,每班每人订三百一十件,但陈革新却创造了四百一十件的新纪录。根据这种情况,领导方面本应总结他的先进经验,再推广到全厂。事实恰恰相反,不但没有总结他的先进经验,反而片面地强调“工作需要”把他调去作领料员的工作。我觉得这对生产是一个很大的损失,既然领导方面把他培养了一年多,就应当在他现有的技术水平上,帮助他再深造一步,提高他的政治水平,使他逐渐成为建设祖国的技师、工程师,我想这一定比做领料员工作更为合适,对生产上更有利。
又如,该厂积极分子王学卿、于永泰都是翻砂的能手,按理应提升为班长、车间主任。可是领导方面却让王学卿做总务股长,于永泰做运输股长。
我认为分配专门技术人员担任非专门技术的工作,这对国家建设事业是极端有害的。因此,我建议厂里的领导方面对这问题,应加以适当的调整,以便做到专材专用。 顾众
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