促进学术交流　催化人才成长　我博士后流动站达二百余个 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

　　促进学术交流　催化人才成长
　我博士后流动站达二百余个
本报讯 我国实行博士后制度６年来，已经取得了显著的成绩，博士后流动站由最初的１０２个发展到２７８个，累计招收博士后科研人员１２６０人。
作为高级人才培养的一项重要战略措施，几年来，博士后制度得到健康发展，初步显示出它在促进学术交流和年轻学术带头人成长方面的重要作用。博士后科研人员的平均年龄由初期的３4．５岁下降到２９．６岁。现在已有４００名博士后期满出站，其中绝大多数被聘任高级技术职务，有２０余人直接被聘为教授或研究员，有的还成为新的博士生导师或学术领域新的带头人，也有的走上了系、所领导岗位。据不完全统计，博士后人员承担或参与了４００多项国家“七五”科技攻关、高技术研究、国家基础科学研究等重点攻关或科学前沿项目，在国际和国内一级学术刊物上发表论文７００多篇，１９人获得了国家级和部委级科技奖励。
由于博士后制度采取了本单位培养的博士不能进本单位相同学科的博士后流动站等政策规定，很多博士后流动站反映，博士后给设站单位带来了不同的学术思想、工作方法和科研作风，给设站单位的科研工作带来了新的活力，使我国多年来存在的学术上“近亲繁殖”现象有了突破。
我国博士后总数中有１／４是留学归国博士，他们占留学回国博士生总数的４０％，从而成为留学博士回国后，在走上能发挥其专长的工作岗位前的一种较好过渡形式。　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　（范宝龙）