分工不分心 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：专论

　　分工不分心
汪海
多年来，我们青岛双星鞋业集团总公司坚持正确认识和处理党政关系，充分发挥党组织在企业中的领导作用，党政分工不分心，共同为建设具有中国特色的社会主义企业而努力。
发挥党在企业中的领导作用，强调分工不分心，不应只是抽象的原则，而应化作一系列适合于企业的具体的运行机制。我们的做法是：
一、重大问题，共同决策。在重大问题上，生产经营工作征求党委的意见，政治思想工作征求经理的意见，重大问题一般都由经理与党委的联席会议决定，如果是一个直接涉及党政双方的决策，经理侧重生产经营方面的思考，党委侧重政治思想工作的部署。如任免行政干部是涉及党政两方面的重要工作，按企业法属经理的职权范围，我们坚持经理提出初步意见，由党委组织处与行政的人事处共同考察，党委与行政共同决策，经理公布，然后仍由党委负责谈话，解决思想问题。如对个别干部任免有不同意见，则坚持充分协商，按民主集中制的原则，一旦决定，坚持贯彻执行。
二、遇到难题，合力解决。当前国内外竞争激烈，企业在生产经营与职工思想两大方面都不断遇到许多难题。凡遇到此类难题，党政双方全力以赴，无保留地协同工作。党委提出：生产经营中的难点就是思想政治工作的重点，生产经营中的弱点就是思想政治工作的突破点，生产经营中的焦点就是思想政治工作的关键。前几年，由于受到国外产品、外资、私营企业的冲击，市场普遍疲软的冲击，再加上胶鞋行业本身就是微利企业，一度职工的奖金每月平均只有十几元。职工思想一度不稳。在此种情况下，党委组织了坚持社会主义方向、爱国爱厂渡过难关振兴企业的大讨论，使职工明确在只有十几元奖金的情况下，我们一定要为社会主义争气！为中国人争气！同时，从职工个人利益考虑，我们别无选择，只有咬紧牙关，一心一意办好企业。企业好了职工个人才能好。通过大讨论，全厂生产秩序井然，流水线上一如既往，企业也因此渡过难关！
三、分工互补，互相负责。企业不是政府而是一个生产经营体，如同战争年代的“连队”。党政要有分工，但不宜分得太清，责任要明确，但要互相负责。人们常说，党政在分工上分，在方向上一致，在责任上分，在目标上合。其实，不仅在方向、目标上是一致的，具体任务——搞好生产经营，办好社会主义企业也是一致的。这个工是无法分得很清的，任何一方搞不好，责任也是要共同负担的。因此我们历来十分强调分工互补，互相负责。在分工与责任上党政只有侧重，没有分离。
要做到党政一条心，两心合一心，一个极其重要的因素是决定于企业党政领导的个人素质，首先是政治素质。党政干部都必须有坚持党的基本路线的自觉性，为搞好社会主义企业共同奋斗。其次是专业水平，党政领导都必须同时成为生产经营与思想政治工作的双重内行。第三是品质气度，不搞小动作，对个人权力看得淡薄些，对工作看得重些。要能容忍别人的弱点。
党政一条心，全公司上下共同努力，我们双星集团终于在国内外激烈的竞争中，战胜了重重困难，创立了被国家正式承认的具有国际同类名牌产品同样水平的中国名牌——双星。用实践证明了社会主义制度的优越性。（作者是青岛双星鞋业集团总经理）