以人才为本 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：短评

　　以人才为本
品种、质量问题，其实是企业素质问题。企业素质，说到底，是人的素质。职工政治素质和业务素质高，品种、质量问题就容易解决。南通机床厂对这一点认识得比较早，抓得比较自觉，所以赢得了主动，形成了品种、质量和效益的良性循环。
提高企业素质，贵在提高企业职工群体的素质。前几年，人们比较注意企业决策者和经营者的素质，这无疑是必要的，但如果仅仅到此为止，就很不够了。道理很简单，产品从设计到出厂，中间要经过多少道工序，经过多少工人的手？如果没有一支政治责任心强、技术业务精的职工队伍，质量是无法保证的。南通机床厂抓企业素质，高明之处就在于重视职工群体素质，既结合生产经营实际，生动活泼地开展思想政治教育，又坚持不懈地对职工进行业务培训。职工的精神风貌、业务素质发生了可喜的变化，管理起来就相对省力了。那些至今还埋怨抓管理得罪人，甚至埋怨工人不服从管理的同志，是否可以从中受到一些启发呢！