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围绕中心工作 服务经济建设黑龙江人事部门广开才源 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1992-11-01
第3版(政治·法律·社会)
专栏:

围绕中心工作 服务经济建设
 黑龙江人事部门广开才源
本报讯 黑龙江人事部门为经济建设广泛进行人才开发,成为改革开放大舞台上深受欢迎的“名角”。
按照“人事工作以发展经济为导向”的工作思路,1990年,省人事部门根据省委、省政府提出的科技兴农发展战略,制定了《关于鼓励科技人员为振兴农村经济服务的若干政策规定》。之后,各地人事部门又相继出台447个向农业科技人员倾斜的地方法规。不足一年,全省为基层农业部门充实5500多人,基本消灭了农机、水利、畜牧等“六站”中的无人站和一人站;通过人才市场调节,组织两万人支农和2.5万人搞技术承包。1991年,省里提出加快发展乡镇企业、集体企业和三资企业,他们除颁布各项有关政策规定外,还走出机关,深入下层,帮助基层选派大中专毕业生1万多人,举办人才市场49次,参与组织1.3万名科技人员为乡镇企业服务,培训短缺人才7.4万人。今年,当解脱大中型企业的困境成为黑龙江经济发展的突出环节时,他们又竭尽全力为大中型企业选派优秀干部,组织专家和技术能手为企业“会诊”。“人事工作,重在人才开发”。这是黑龙江人事部门的明确观点。为此,他们制定一系列保护和调动人才积极性的法规政策。1990年,为两万多名基层农科人员浮动一至二级工资,为两千名扎根农业第一线、工龄在30年以上的贡献突出的技术人员颁发荣誉证书,办理100%退休工资待遇或当地特诊医疗待遇,并解决夫妻两地分居600多户。
为加快对外开放,他们为社会培养多方面人才,利用民间资金和俄罗斯办学条件,在俄方为我国建立了4个培养急需俄语经贸人才的基地,今年已选派500多名学员。 (武培真 毕国顺)
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