不能“臃肿搬家” [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

不能“臃肿搬家”
陈　奇
近日，再次到一个企业采访，发现办公室里又增添了几名新人。他们有的在喝茶，有的在看报，有的在低声说话。我问厂长啥时候又“招兵买马”，他却苦笑着压低声音说：“我整天为精简非生产人员动脑筋，哪有心思再去扩军？这都是上头（指主管部门）为‘减肥消胖’放给企业的人员。这些人放进我们企业一是不懂技术，不会管理；二是以从领导部门下来的自居，谅你企业在人事安排上也不敢‘太不像话’。”
听了厂长的话，不禁愕然。笔者认为，行政机关等“上头”单位搞精兵简政是正确的，但对精简下来的富余人员，要根据实际情况，有的下去加强基层工作，有的可以通过举办经济和服务实体等各种不同的门路发挥他们的作用，想出各种办法解决问题。千万不能不问企业是否需要，一律把富余人员推给企业，进行“臃肿搬家”，让厂长“吃不了兜着走”。