关心职工生活增强企业活力 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：编者的话

关心职工生活增强企业活力
读了这两封来信，我们从中得出这样一个结论：作为一个企业的领导，一项重要工作就是把职工的冷暖挂在心上，经常关心职工的生活。
企业是一个大家庭，领导和职工都是家庭中的普通成员，大家应该相亲相爱，互相帮助。由于领导者所处的位置，决定了他们拥有更多的帮助他人的条件，因此他们理应在这方面做得更多些，做得更好些。
关心职工生活，是企业管理中不可分割的一部分。做好这个工作，就能调动职工的积极性，激发他们的潜能和创造性，增强企业活力，促进企业生产的发展。特别是在深化企业改革，转变经营机制，破除“三铁”的今天，更应注重人的因素，增强企业的凝聚力和职工的主人翁意识。领导给职工一分爱，职工会为企业献出十分热。
关心职工生活，也是企业思想政治工作的一个重要内容。领导真正急职工之所急，及时为他们排忧解难，就会使上下级之间产生亲近感和信任感，所讲的道理职工就愿意听，听得进去。同时，用事实说话，增加了思想政治工作的说服力。
关心职工生活，除了为职工解决各种困难外，还应通过发展生产来增加他们的收入，提高他们的生活水平，让他们看到希望，对未来充满信心。