如此“优惠”不可取 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

如此“优惠”不可取
周耕土
在激烈的人才竞争中，有的地方作出规定：产值达到百万元以上，经济效益好的厂长、经理优先转为国家干部。这一规定就其主观愿望而言似乎是要拿出一点鼓励竞争的实际措施，但若往深处一想，却又感到有欠妥之处。
眼下县乡两级政府正在精兵简政，实行机构改革，将有一批干部转业去搞经济实体，成为不吃“皇粮”的经营管理者。一面精简干部，一面又把有经营头脑和能力的厂长、经理转为国家干部，这是否符合当前改革的要求？
思想观念直接影响着改革开放的进程。招贤纳士的优惠政策也应引导人们转变“吃皇粮”、“求安稳”等旧观念，树立直接从事经济工作同样光彩、同样有奔头的新观念。把“国家干部”作为人才竞争的优惠条件，容易把人们引导到“万般皆下品，唯有干部高”的传统观念上去。同时，这也不一定有利于转为国家干部的经营者继续进取、奋斗。