淮阴市冶金公司妥善安置退伍军人 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：经验交流

　　淮阴市冶金公司妥善安置退伍军人
淮阴市冶金公司１５年来，共接收部队退伍军人３８７名。每年老兵一退伍，安置部门分到这个公司的安置指标一下达，公司领导就主动去欢迎。公司总经理何达平认为，退伍军人在部队锻炼多年，能吃苦，身体好，素质高，所以，来公司的人个个都可成为顶梁柱。
为使这些在保卫祖国中作过贡献的人发挥应有的作用，这家公司对接受的退伍军人实行“三抓”。
抓教育。退伍军人一报到，公司人武部长便对他们进行党的基本路线教育，教育他们要继续发扬部队的光荣传统，保持军人的不怕吃苦的那股干劲，为全公司干部职工树立榜样；鼓励他们钻研有关业务、技术，为振兴公司作贡献。公司作出规定，每星期二为退伍战士的学习日。
抓培训。为使退伍战士尽快掌握技术，学会管理，公司对他们进行集体培训，请工程技术人员来授课；跟班作业，学什么技术就跟什么师傅，定人、定位，包跟、包学、包会。现在，这家公司的退伍军人中已有５４人担任车间主任和班组长，２４人到外地接受过培训，１８人出国考察过，２９人被区以上单位评为先进工作者。
抓优先。这家公司对接收的退伍军人还在分配住房、办理生活补贴、提拔使用等１０个方面给予优先。
由于公司十分器重退伍军人，这家公司的退伍军人自觉成立了技术攻关组、修旧利废组、助人为乐组、治安联防组、拥军优属组、信息收集组、突击任务组、抢险救灾组等，深受全公司干部职工的欢迎。
　?　　　　　　江苏淮阴市清河区人武部　陈松江