双层社会薪差拉大　贫困人口又增百万“美国竞争力第一”代价高 [复制链接]

第7版(国际)
专栏：

　　双层社会薪差拉大　贫困人口又增百万
“美国竞争力第一”代价高
据新华社华盛顿１０月２３日电（记者郭锡仁）据世界经济论坛公布，去年美国经济的竞争力位居全球之首。但是，最近的一些民意测验表明，多数美国人不仅没有对此感到自豪反而颇有怨气。
一些经济学家指出，其主要原因是多数人没有从中得到实惠反而由此受到损害，广大职工为此付出了惨重代价。
近几年来美国企业大量投资加快设备的更新换代，应用高新技术，密切注视市场动向，调整产品结构。与此同时，很多美国企业把削减“人力成本”作为其提高竞争力的重要手段。很多企业以临时工和零工代替正式工，限制增加甚至减少职工的工资。据美国电子工业协会的统计，美国１００家最大的电子公司仅去年就裁减了４８万人。美国官方承认，美国“双层社会”的趋势越来越明显。一方面，随着公司利润的增加，高层管理人员的收入急剧上升，另一方面，广大工人的实际工资却在下降。官方报告显示，去年美国中层家庭的实际收入比前一年减少了３１２美元，生活在贫困线以下的穷人增加了１００多万。穷人占美国人口总数的比例从１９９２年的１４．８％上升到１９９３年的１５．１％。
最近美国一些有识之士指出，把提高竞争力的重点放到削减人力成本上不仅不是长久之计，而且即使在短期内也难以为继。如何解决提高竞争力和削减人力成本之间的矛盾，是美国企业家目前面临的一个大难题。